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2019临沂市“沂蒙优才”引进(莒南县岗亭)调查
作者:admin 发布时间:2019-05-24

  整个调查从5月下旬起头,时间一周摆布。具体时间确定后,各调查组将按照现实环境提前联系调查人选。

  1、小我总结(A4纸打印)。调查人选要供给800字摆布的小我总结(退职人员供给近2年内、应届结业生和未就业往届结业生供给正在校期间和结业之后的现实表示环境)。内容包罗以下四个部门:本人的根基环境、思惟表示、工做(进修)环境、取得的成就及不脚。由本人照实总结,签名必需手写。

  为做好2019年临沂市“沂蒙优才”引进(莒南县岗亭)调查工做,按照工做放置和相关要求,现将具体事项通知布告如下:

  点击下载临沂市“沂蒙优才”引进(莒南县岗亭)进入调查范畴人选名单.xls

  1、按照调查组要求,调查人选查看此通知布告后,请于5月25日前发送邮件至(题目:姓名+引进单元和岗亭+能否晓得通知布告并加入调查;注释处需连系本身现实环境写明具体调查结业院校或工做单元、成长地、栖身地等细致地址)进行确认。

  根据面试成就排名,由高分到低分按引进打算1:1.5的比例,确定进入调查范畴人选,不脚1:1.5的全数纳入调查范畴。进入调查范畴人员面试成就不得低于70分。具体进入调查范畴人选名单见附件。

  4、调查人选的档案。调查人选放松查询落实档案所正在地,正在莒南县的由调查组正在县人社局审查档案;档案正在外县的由我县调查组出具调档函,到档案存放处审查。

  调查组将按照环境,经取调查人选联系确认后,到调查人选结业院校或工做单元、成长地、栖身地等进行实地调查。调查过程中,调查组将采纳召开座谈会(加入座谈人数不得少于4人)和零丁约谈等多种形式。对应届结业生,要到学校进行实地调查,谈话范畴为学校的院系带领、导师、员、同窗等熟悉调查人选环境的人员;对未就业往届结业生,要到调查人选成长地或栖身地进行实地调查,谈话范畴为调查人选所正在村(居)的、从任、干部、群众等熟悉调查人选环境的人员;对有工做单元的,要到工做单元进行实地调查,谈话范畴为单元的分担带领、人力资本相关部分担任同志、同事等熟悉调查人选环境的人员。通过实地调查座谈和零丁约谈全面领会招聘人员的思惟、质量、能力本质、进修和工做表示、、清廉自律以及能否需要回避等方面的环境,对能否合适的岗亭前提、供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审,并根据相关对招聘人员小我档案进行审查。调查不及格的,打消引进资历。

  2、判定材料(A4纸打印)。调查人选为退职人员的由工做单元出具判定材料,未就业往届结业生由所正在村(居)出具判定材料,应届结业生由学校出具判定材料。判定材料需加盖出具单元公章。判定材料的次要内容有:姓名、性别、身份证号、结业院校、思惟、质量、能力本质、进修和工做表示、、清廉自律、错误谬误和不脚等方面的环境。

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